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Vermögenswirksame Leistungen

Diese haben ihre Grundlage im fünften Vermögensbildungsgesetz. Es sind vertraglich vereinbarte Leistungen die der Arbeitgeber für den Arbeitnehmer in speziellen Vertragsformen anlegt. Diese Leistungen können vom Arbeitgeber zusätzlich zum Arbeitsentgelt freiwillig oder selbstständig durch den Arbeitnehmer aus seinem Arbeitsentgelt erbracht werden. Auch eine Kombination ist möglich. Die vermögenswirksamen Leistungen werden direkt vom Arbeitgeber an das Kreditinstitut, die Bausparkasse oder das Versicherungsunternehmen überwiesen. Gefördert wird dies bis zu einem bestimmten Jahreseinkommen von der Arbeitnehmersparzulage. Mögliche Anlageformen sind Bausparverträge, Kontensparverträge, Wertpapiersparverträge oder Kapitallebensversicherungen. Der Vertrag läuft über sieben Jahre, wobei das letzte Jahr ohne beitragsfrei ist.